Nos engagements - Millet Mountain Group

Notre roadmap 2030

L’engagement pour un monde plus responsable est inscrit dans les gènes de notre entreprise à travers nos marques.

Cet engagement pionnier s’inscrit dans une démarche globale, allant de nos produits éco-conçus à nos actions sur le terrain, en passant par nos communautés, actives et engagées.

Nous agissons depuis plusieurs dizaines d’années avec en ligne de mire l’impact de nos activités sur les hommes et l’environnement.

Nous voulons regarder vers l’avenir.

Dans ce cadre, nous réalisons un bilan carbone annuel depuis 2019. Nous avons également mis en place une stratégie climat dès 2021 pour avoir un objectif précis de réduction des émissions carbones générées par nos activités. C’est notre indicateur prioritaire et celui qui motive la plupart de nos projets RSE.

Notre vision est celle d’une entreprise qui minimise ses impacts négatifs tout en maximisant sa contribution positive pour la société et la planète.

Pour l'atteindre, nous avons défini une mission qui s'incarne dans 5 piliers, qui sont nos jalons sur le chemin de l’entreprise régénérative jusqu’en 2030 : #RISING CHANGE

Responsabilité environnementale

Ni militant, ni opportuniste, nous avons un engagement sincère et pérenne depuis plus de 20 ans dans la préservation de l’environnement.

Nos équipes sont engagées dès la création des produits dans une démarche globale de développement durable et d’éco-conception.

Notre charte environnementale s’applique à nos fournisseurs, nos sous-traitants et nos propres sites de production.

Nous encourageons nos collaborateurs à privilégier les mobilités douces et à co-voiturer pour leur déplacement quotidien domicile/travail.

Responsabilité sociétale

Nous participons avec notre marque Lafuma, à l'opération "Montagne responsable" sur le thème de la collecte de déchets en montagne, qui a lieu tous les ans au mois de septembre.

Nous accompagnons l’association « 82-4000 » qui favorise l’accès aux sports de montagne aux jeunes qui n’en ont pas les moyens, à travers notre marque Millet qui lui fournit matériel et équipements.

Nous veillons à ce que notre charte éthique et sociétale soit respectée par l’ensemble de nos partenaires et tenons à leur disposition une adresse de signalement : ethics@milletmountaingroup.com

Responsabilité sociale

Nous appliquons une politique de non-discrimination aussi bien dans le recrutement que dans le traitement de nos collaborateurs et leur évolution professionnelle.

Parce que chacun dans sa différence apporte richesse et créativité à l’entreprise, nous nous attachons à encourager la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.

Nous veillons à travers notre politique de formation à développer les compétences de nos collaborateurs dans leurs fonctions actuelles ou à venir et favorisons la mobilité interne.