I nostri impegni
“Per garantire che tra 100 anni potremo vivere un sogno in montagna e per affrontare la più grande sfida della storia dell’umanità, stiamo cercando con umiltà e curiosità di ridurre il nostro impatto ambientale e sociale e, in ultima analisi, adattare il nostro modello di business.
La nostra visione è quella di un’azienda che minimizza i propri impatti negativi massimizzando al contempo il proprio contributo positivo alla società e al pianeta: vogliamo diventare un’azienda rigenerativa. Abbiamo iniziato questo viaggio molto tempo fa, ma dobbiamo accelerare la nostra transizione”.
Romain Millet, CEO
La nostra tabella di marcia in 5 punti
Scopri i dettagli del nostro approccio, che abbiamo costruito attorno a cinque temi sui quali lavoriamo ogni giorno.
Non siamo perfetti, ma non vediamo l’ora di avere le risposte alle nostre domande prima di agire. Ci stiamo provando e stiamo andando avanti. Le questioni ambientali sono complesse, ma entusiasmanti. Ogni vittoria è gratificante. Ogni tonnellata di carbonio evitata ci motiva. Ogni nuovo problema è una sfida. Come puoi vedere, siamo motivati a migliorare e a prepararci per l'ignoto.
Sei pronto a partire con noi? 🌍
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Cambiamento climatico
Per valutare e ridurre il nostro impatto sul riscaldamento globale, effettuiamo un’analisi dell’impronta annuale di carbonio. Prendiamo in considerazione tutte le attività dirette e indirette del Gruppo per calcolare il nostro impatto reale.
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Economia circolare
Stiamo esplorando 3 ambiti per ridurre le nostre emissioni: durata di vita dei prodotti, recupero e modelli di consumo responsabile.
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Inquinamento
Presso MMG, non abbiamo ancora trovato la soluzione per ridurre le nostre emissioni di microplastiche. Consigliamo di lavare i prodotti “a rischio” (pile, felpe sintetiche) in un apposito sacchetto per il recupero delle microfibre tessili, oppure di dotare la lavatrice di filtri specifici.
Incoraggiamo inoltre i nostri dipendenti a favorire la mobilità dolce e il car pooling per i loro spostamenti quotidiani casa/lavoro.
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Biodiversità
Né militanti né opportunisti, da oltre 20 anni ci impegniamo sinceramente nella protezione dell'ambiente a lungo termine (in particolare attraverso la nostra partnership con Ice & Life 👇).
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Responsabilità sociale
Applichiamo una politica di non discriminazione sia nel reclutamento che nel trattamento dei nostri dipendenti e del loro percorso di carriera.
Poiché persone diverse apportano ricchezza e creatività all'azienda, ci impegniamo a incoraggiare la diversità e le pari opportunità all'interno dei nostri team.
Attraverso la nostra politica di formazione, cerchiamo di sviluppare le competenze dei nostri dipendenti nei loro ruoli attuali o futuri e di incoraggiare la mobilità interna.
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L’etica di MMG
La nostra carta ambientale si applica ai nostri fornitori, subappaltatori e ai nostri siti di produzione.
Ci assicuriamo che la nostra carta etica e sociale sia rispettata da tutti i nostri partner e forniamo loro un indirizzo di segnalazione: ethics@milletmountaingroup.com
Le associazioni che supportiamo
Sosteniamo l’associazione 82-4000, che promuove l’accesso agli sport di montagna per i giovani che non hanno i mezzi per praticarli, fornendo loro attrezzature e strutture.
Lanciato nel 2020, il progetto Ice & Life mira a sviluppare un quadro senza precedenti per la protezione e la gestione dei ghiacciai e degli ecosistemi post-glaciali in tutto il mondo. Abbiamo stretto una forte partnership con questo progetto, guidato dallo scienziato Jean-Baptiste Bosson.
Parità di genere
Il nostro indice di uguaglianza di genere per il periodo fino al 2024 è 98/100, suddiviso come segue:
1 - Divario retributivo: 38/40
2 - Differenziale sugli aumenti: 35/35
3 - Incrementi sui rientri dopo la maternità: 15/15
4 - Parità top management: 10/10